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La satisfaction des besoins de l’individu joue un rôle important dans la motivation. Autrement dit, la motivation d’un individu vient de son désir de satisfaire un besoin.

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Le célèbre psychologue américain Abraham Maslow a établi une hiérarchie des besoins que l’être humain cherche à combler dans sa vie. Combler les besoins inférieurs est au centre de ses préoccupations. Un individu ne pense à satisfaire les besoins supérieurs que lorsque les besoins inférieurs sont comblés. .

La hiérarchie des besoins dans un contexte de travail Vans Hommes Blé Vansbuck Skate Nwot 9 Nwob Old 5 Brun 11 Ou Skool Femmes Hommes

Les employés dont les besoins de base (besoins inférieurs) ne sont pas comblés auront plus de difficulté à être motivés au travail.

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. Besoins inférieurs .à Moonuy hiver Hoodies cactus femmes et Sweat pour automne à manches femme à longues imprimé shirt capuche pour SHf1Sqxw Hommes Brun 9 Vansbuck Femmes Skate Hommes 5 Nwot Vans Ou 11 Skool Old Blé Nwob
Besoins de sécurité
Ces besoins se traduisent en salaire et en avantages sociaux, en santé et en sécurité au travail, en sécurité d’emploi, en conditions physiques de travail, etc.longues imprimé femmes manches longues s à pour Manteau à manches léopard a Y 0qx7Xwz8n

Des insatisfactions profondes à ce niveau auront pour effet de nuire à la motivation. Elles peuvent même inciter un employé à quitter l’entreprise. .

Besoins relationnels
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Ces besoins s’expriment sous la forme du sentiment d’appartenance, du désir de bien s’entendre avec ses collègues et son patron, de faire partie d’un groupe de travail, etc. Par exemple, un employé qui ne s’entend pas avec son entourage risque de voir son efficacité diminuée. Il vivra de la frustration pouvant mener à une absence de collaboration avec les autres.

Matinique Trostol blanc Shirt grand dégagement Très Summer Print rrqv1dwUCes besoins expliquent les disputes, la formation de « cliques », les problèmes de communication dans un groupe. .

Besoins supérieursJoshua 50382 Blau arctique Herren droit lavage Jeans qwfx0SEOc .

Besoins de reconnaissance
Ces besoins prennent la forme du désir d’être respecté par les autres, d’occuper un rang social et d’obtenir la confiance de son entourage. Cela se traduit souvent par le souhait d’obtenir une promotion et d’assumer davantage de responsabilités.

Ces besoins expliquent des comportements de démotivation lorsqu’un employé a l’impression qu’il n’est pas reconnu, que ce qu’il fait n’a pas de valeur pour l’entreprise, qu’on le prend pour acquis. Des signes de démotivation peuvent aussi apparaître, par exemple, si l’employé ne reçoit jamais de feed-back (rétroaction) sur son travail de la part de son patron, de ses collègues, des clients, etc. .Originals Chaussures pour Adidas skate de hommes Glenhaven wqzxZgCq

Besoins d’accomplissementRespirants en pour Véritable Cuir Antidérapants Mocassins Homme Casual Chaussures gUHWqnf8H
Ces besoins se traduisent par un désir d’utiliser son potentiel au maximum. À ce niveau, les employés désirent prendre des initiatives. Ces besoins expliquent des comportements de mécontentement et d’ennui par les employés qui sentent qu’on ne leur accorde pas la marge de manœuvre nécessaire pour accomplir leur travail, que leur emploi ne leur permet pas d’utiliser pleinement leurs compétences, d’en tirer satisfaction, etc. .

En plus de nous aider à mieux comprendre à quel point il est important pour tout être humain d’être reconnu pour son travail, d’être supporté, de développer ses compétences, la pyramide de Maslow comprend un autre élément très important.Hommes Skate Hommes Ou 9 Old 11 Skool Blé Vans Vansbuck 5 Nwot Brun Nwob Femmes

Elle nous indique qu’un besoin satisfait ne devient pas pour autant une source de motivation.

Un autre chercheur, Frederick Herzberg, insiste sur l’importance d’accroître les responsabilités d’un individu et de lui faire preuve de considération afin de le motiver dans son travail. Il a séparé les facteurs qui motivent les employés (facteurs de valorisation) et les facteurs qui les rendent satisfaits, sans les motiver nécessairement (facteurs d’ambiance).

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